发布时间：2024-02-12 10:23:18   来源：开云体育网页版

  扫描或点击重视中金在线日，HRoot成功举行「反软弱：构建耐性安排」2022线上峰会暨HRoot年度人力资源服务安排榜单发布会。峰会上，HRoot发布了人力资源外包、人力资源软件、人力资源招聘与雇佣、人力资源咨询、人力资源训练等五个赛道的上榜安排，通过多项维度归纳鉴定，金柚网、北森、Moka等闻名HR SaaS服务商榜上有名。

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  据了解，HRoot大中华区人力资源服务安排品牌100强评选现已历经十余年，现在，HRoot将榜单晋级至「年度最佳人力资源服务安排榜单」，评选规范从开始的品牌影响力，添加至企业财务状况、成长性、立异性等多维才能，旨在愈加客观归纳地评选出对人力资源职业的开展能供给长足动力、健康成长、立异思路的人力资源服务安排。

  华为轮值董事长徐直军，早在2021年9月的一次讲话中说到：“面临日趋杂乱的全球营商环境，‘耐性优先’成为企业的重要开展的战略。”从“软弱性”到“反软弱性”，这是各行各业正在阅历着大考，在对立疫情病毒的这场“持久战”中，怎么构建安排的反软弱系统以增强安排耐性，已成为后疫情年代下能够让我们持续沉思的诘问。

  本次线上峰会，HRoot邀请了博世我国履行副总裁、亚太区人力资源担任人Rosa Lee，我国跨商学院联合领导力论坛开创人、跨界双语领导力大顽童Simon Zhou，Steelcase东亚区人力资源担任人Chris Han，中智EAP履行总监、世界EAP注册参谋(CEAP)富裕等资深人力资源职业专家和人力资源高管与会精彩共享，招引了上万人次观看直播。

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  据了解，本次2021年度人力资源服务安排榜单共401家安排参评，较上年增加30%。在营收体现上，超越10亿元营收的安排占悉数参评安排的24%，较上年度小幅增加5%。有24%的安排上一年研制投入占全年总收入的比重为20%~40%。据悉，金柚网在研制层面体现优异，自金柚网开创之初就坚决履行人力资源数字化战略，自主树立研制团队。自上一年11月C轮融资完成后，逐渐加深在数字化范畴的研讨，先后与复旦大学、SAP达到协作，进一步打造智能化的人力资源数字化服务闭环，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，促进服务功率和作用的提高。

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  500)this.width=500 align=center hspace=10 vspace=10 rel=nofollow/金柚网相关担任这个的人说，本次荣登榜单是对金柚网多年深耕人力资源职业效果的必定，也反映了商场及客户对金柚网的认可和信赖，坚决了金柚网未来持续以科技赋能企业的决心，将持续坚持立异，不断迭代晋级数字化场景的开发及使用，助力企业降本增效，提高价值发明，推进职业与社会的前进。