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小辽同学帮你找工作!

发布时间:2024-04-24 18:56:27   来源:开云体育网页版

  土木工程、结构工程、岩土工程、建筑与土木工程、工程管理、工程建设价格、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、给水排水工程、安全工程等

  桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、交通工程、环境工程、水利水电工程、土木工程(交通道桥方向)、隧道与地下工程、市政工程等

  会计学、财务管理、税务、企业管理、市场营销、汉语言文学、新闻与传播学、广告学、政治与行政学、法律、人力资源等相关专业

  2、特色补贴:通讯费、防暑降温费、远征补贴、餐补、证书补贴、计算机补贴、住房补贴、取暖费、海外津贴、单独事项奖励等。

  3、职业发展培养:入职培训、导师带徒、管培生计划、启航计划、青干计划、引航计划、雏鹰计划、鹰才计划

  4、特色福利:具有人情味的福利工程:六险二金+衣、食、住、行、学+特色福利,员工首套房贷款、带薪年假、年度健康体检、探亲假

  5、员工活动:各类体育协会、单身联谊、兴趣团体、运动会员工疗养、集体生日、爱心基金等

  5、表达能力较强,具有较好的组织协调能力及团队合作精神;学生干部、党员优先。

  本次招聘采用线下线上双结合的方式,线下的方式主要是通过校园招聘会宣讲现场收取简历,宣讲会的具体安排及地点,敬请关注公司招聘微站平台。

  线上招聘需应聘者登陆中建一局集团建设发展网申系统,校园招聘板块查找“建设发展公司招聘入口”在相应职位下填写申请表。

  具体岗位计划及要求详见《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师岗位计划表》(附件1)(见文中最下方)

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,拥有非常良好的品行和招聘岗位要求的身体条件;

  (二)户籍要求:报考义务教育阶段学校教师岗位的考生限朝阳市区域内户籍;报考高中教师岗位考生、在职教师考生不限户籍;

  (三)年龄要求:本科毕业生为1991年 1 月 1日及以后出生;硕士及以上研究生、在职教师1986年 1月1 日及以后出生。

  报考各岗位普通高校研究生及以上学历的专业与本科学段所学专业必须属同一类别,且与招聘岗位专业方向一致。

  (五)教师资格证要求:考生应具有与所报考教师岗位相应层次及以上的教师资格证或符合报考相应层次教师资格证的条件。根据辽宁省人社厅辽宁省教育厅 辽宁省编委办 辽宁省财政厅《关于2020年中小学幼儿园公开教师招聘有关工作的通知》(辽人社2020【24】号)要求,暂未取得教师资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗,再考证,但必须在被聘用后1年内取得与报考学段学科一致的教师资格证,否则按人社部发〔2020〕24号文件规定解除合同。

  2、录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满。录用为外省特岗计划教师,不符合外省特岗计划相关文件要求的。

  4、曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑正在被公安机关、纪检监察机关等侦查尚无结论、受到党、政处分在影响期内、其他不得报考的人员均不得报考。

  《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师公告》及相关信息均在“北票市人事人才网”上发布,不再另行通知,请考生随时关注。

  (1)《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师报名和资格审核检查登记表》(附件2),自行下载并填好;

  (4)毕业证、学位证原件及复印件一份,研究生及以上学历的考生须同时提供本人本科毕业证、学位证原件及复印件;

  (5)教师资格证原件及复印件一份(暂未取得教师资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗,再考证);

  (6)在职公办教师须提交“北票市公开招聘教师在编在岗同意申报证明”(附件3)

  1.严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审核检查确认。资格审核检查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,立即取消考生应聘资格。

  2.考生报名时,要如实提交本人信息和材料,资格审核检查贯穿招聘全过程,对不符合申报岗位要求和弄虚作假者,随时发现随时取消其应聘资格。

  3.考生自报考期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  4.本次公开招聘考试只进行面试,不设开考比例,相同岗位按考生考试总分由高到低依次录取。

  5.招聘过程中出现未尽事宜,由北票市2021年公开招聘音乐、体育、美术教师工作领导小组商定解决。

  2.考试形式、分值:考试由试讲和才艺(技能)展示两项组成,考试满分为100分。试讲时间为10分钟、才艺(技能)展示时间为5分钟,试讲和才艺(技能)展示满分均为100分,分别按60%和40%计入考生考试总分。

  3 .试讲备课时间为40分钟,使用教材为北票市相应学段相应学科现行教材。

  根据考生考试总分由高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选(报考相同岗位考生考试总分并列者,学历层次高者列前;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者,通过加试试讲的方式确定位次)。体检项目为教师资格认定体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不好后果的工作人员,按照有关法律法规给予处分。对于在体检过程中,隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

  对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、档案等情况做考察。因考察不合格、体检不合格或考生自愿弃权等原因、且在岗位选择前出现的岗位空缺,在同学段同学科考生中按考试总分由高到低依次递补(报考相同岗位考生考试总分并列者,学历层次高者列前;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者,通过加试试讲的方式确定位次),考察合格者,进入岗位选择阶段。

  报考同学段相同学科的考生在选择岗位时,按照考试总分由高到低的顺序,由考试总分高者优先选择招聘岗位。总分并列者,学历层次高者优先;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者优先;试讲成绩再并列者,通过加试试讲确定优先选择顺序。在确定工作岗位时出现个人弃权或其他原因产生的空岗,不再递补。岗位选定后不再更改。

  拟录用人员名单,公示期7天,公示无异议者,办理聘用手续,享受我市在编教师的工资福利待遇,试用期为一年。被录用后不能以此事业编身份报考公务员及其他事业编或向北票市域外调动。若发生报考、调转情况,视为自动辞职。

  2.考生报名及考试时进入报名点、考点时必须接受体温测量,同时将测温结果记录到调查表中。接受体温测量时须有序进行,严控人员行进速度和间距。所有考生、考试工作人员体温低于37.3℃方可进入考点。第一次测量体温不合格的,可适当休息后再次测量。仍不合格的,须经疫情防控专业技术人员做综合研判评估是不是具备参加报名、考试或组织考试工作的条件,凡不具备相关条件的考试工作人员不得承担考试工作,有发热等可疑症状的考生不得进行报名或考试。

  3.中、高风险地区来(返)北票的考生,进入北票市前须向北票市教育局报告车次等情况,由北票市教育局第一时间报告市疫情防控指挥部,并到集中隔离点集中隔离14天,期间进行两次核酸检验测试(间隔24小时)。

  低风险地区来(返)朝人员,须持有健康通行码“绿码”,且能提供近7日内本人核算检验测试阴性证明的,居家隔离7天,如无检测证明立即进行核酸检验测试,入朝不满7天的,要落实居家隔离至7天期满。

  朝阳市域内及其他低风险地区来(返)北票人员,考前14天内无中高风险地区旅居史,无与确定诊出的病例或疑似病例接触史的,须提供健康通行码“绿码”,体温测试正常,并做好个人安全防护的条件下方可报名或考试。

  经过报名审核后的考生,考试前不得离开朝阳市域内、不得参加聚集性活动、不得接触中、高风险地区返回人员。期间如有发热、咳嗽、乏力等可疑症状的,要第一时间报告北票市教育局。隔离及核酸检验测试等费用由考生自理。

  4.候考及考试过程中有发热、咳嗽等呼吸道症状者,须经考点内负责疫情防控专业技术人员做综合研判评估,继续考试或立即离开考点。

  特别提示:疫情防控重点要求将依照国家、省、市最新要求及时作出调整,请考生关注相关网站。

  4、负责拟定公司销售合同及跟踪相关营销文件、资料的管理、整理、归档和上报;

  3、具有检验学或者医学、检验学、药学、微生物、生物工程、化学等有关专业中专以上学历或拥有相对应的初级以上专业方面技术职称。

  2、公司办公用品采购、固定资产盘点及管理,行政仓库管理;领导出差票务、酒店预定;

  1、具有物流师资格(国家职业资格二级)计算机网络管理员职业资格(中级职称) 以上专业方面技术资格;

  工作地点:辽宁省营口市鲅鱼圈区辽东湾大街亚龙湾壹号8号楼2#3#门市,国药器械(营口)有限公司

  2021年度科技部共有13家事业单位计划接收高校应届毕业生84名,招聘岗位详见附表。

  应聘人员需登录网络站点进行报名,每人限报一个岗位,提交简历后如需改报其他岗位,请联系用人单位更改。应聘人员提交的报名信息应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。对于报名并通过资格审核检查的人数未达到3:1比例的岗位,取消该岗位招聘。

  用人单位在资格审核检查的基础上,确定笔试人员名单。笔试人员名单预计于2021年2月在科技部官方网站(发布,用人单位将通过电子邮件、手机短信等方式通知进入笔试名单的应聘人员,考试另外的事项另行通知。笔试计划于2021年3月举行,笔试内容为专业能力测试,不指定任何形式的参考资料。

  通过合格分数线的考生根据笔试成绩排序,按照5:1比例确定进入面试范围人选,比例不足5:1的按照实际通过人数确定。合格分数线由各用人单位研究确定。面试具体安排将在科技部官方网站公布,并由用人单位通知面试人选。

  根据考生笔试、面试成绩确定最终成绩,按照1:1的比例研究确定考察人选,用人单位组织考察和体检,确定拟聘人员。对于考察、体检不合格的,由用人单位决定是不是依次递补或放弃该岗位招聘。

  拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和科技部官网进行为公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,企业与应聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。

  “通知公告”栏发布,敬请随时关注;部分重要招聘信息将通过电子邮件或手机短信送达应聘人员,请确保在网络报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码;关于招聘工作,如有疑问,请与用人单位联系咨询。

  根据专业方面技术、能力趋向、个人喜好确定发展趋势。使自己职业规划目标与企业未来的发展目标相一致,通过自身知识、经验、能力的不断的提高和业绩积累,获得更高的发展空间。

  四类职业发展通道:综合管理序列、区域经营序列、项目管理序列、业务职能序;

  十类核心人才队伍:市场经营、投资运营、项目经理、工程技术、安质管理、经管、财务审计、商务法务、人力资源、党群政工。

  入职后纳入人才教育培训体系,通过一系列培养措施及定期考核,在3-5年内,将新员工培养为项目中、高层管理者或公司总部业务、技术骨干。

  制定职业生涯规划:公司为每位学员制定职业生涯规划书,规划3-5年成长方向。

  入职培训:举办入职培训让学员感受公司文化、了解工作程序,组织团队拓展训练,熟悉新的朋友,完成校园人到职场人的转变。

  “导师+专家”带徒:入职之初选派导师带徒一年,成长较快、发展较好的,继续选派领域专家进行指导培养。

  业务+综合素养培训:定期组织业务技能类、综合素养类培训,以自培、委培等方式,要求内部、外部领域专家授课,得以全方位发展。

  1.见习期工资:见习期工资,本科生总薪酬约8000元/月,985/211本科生总薪酬约1万元/月,硕士、博士无见习期,可直接定级定薪。见习期满后,年薪平均在10万元以上,三年后成长为专业方面技术骨干,年薪平均在20万元以上。

  3.“五险四金”:除“五险一金”外为员工多缴纳公司年金、大额医疗金、补充医疗金。

  4.福利待遇:30天综合带薪假期(海外60天)并报销往返路费,另外员工可享受节日福利、免费年度体检、单位建房优惠政策、法定节假日等,全部解决学员落户需求,主要落在济南、青岛、南京,特别优秀的可解决北京户口,并且在北京分配福利房。

  6.职工食宿均由单位负责安排,所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖,每间宿舍1-3人,并且配备空调、暖气;技术骨干单间。

  工程技术(管理)岗:土木工程、铁道工程、桥梁工程、城市地下空间工程、建筑与土木工程、建筑学、房建工程、轨道交通工程、测绘工程、工程力学、岩土工程、港口巷道与海岸工程、工业与民用建筑工程、地质工程、采矿工程、水利水电工程、给排水、暖通、环境工程等有关专业(仅限男生);

  沈阳基础产业发展集团有限公司是经沈阳市人民政府批准、由沈阳市国资委出资设立的市属国有企业。公司作为城市基础产业建设的投融资主体,以市场化运行为原则,履行市政府基础产业建设融资职能,负责为市政府城市建设基础产业项目提供融资服务;履行市政府投资主体职能,代表市政府参与重点城市建设基础产业项目投资; 从事授权范围内国有资本运作。

  随着沈阳市城市建设发展需要,集团正在由单一的市政府投融资平台,逐步转变为以市场化运行为根本原则、构建多元化经营体系、着眼于可持续发展的企业集团。

  (2)具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行,具备 履行职责的身体条件,可承受一定的工作压力;

  2.报名方式:所有报名人员需登录智联招聘官网(,填写个人简历,并投递到对应岗位,以网站接收简历为准 。每人仅限报名一个岗位,如重复报名以第一个报名的岗位为准。公开招聘人需要配合工作人员进行有关资料认证,包括:学历学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)。

  对应聘人员的报名资料做资格审核检查,资格审核检查合格者,择优进入笔试和面试环节。公开招聘的资格审核检查工作,贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

  2.面试采取面试考官集中提问方式,由考官根据应聘者综合表现进行评分。面试考官由相关领域专家组成。

  3.综合成绩按照笔试成绩的30%和面试成绩的70%加和计算,根据综合成绩进行竞聘岗位内排名,择优录取。

  面试人员排名靠前者进入考查和背景调查环节,由新基投资与智联招聘共同组成调查小组进行。

  根据领导小组确定的拟聘用初步人选名单,组织进行体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对考核、体检合格人员确定为拟聘人选,将进行offer谈判,签订试用合同。

  1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格。

  2.资格初步审查结果、考试时间及地点将通过电话或短信方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

  就业困难人员包括:城镇零就业共同生活的亲属、低保共同生活的亲属、登记失业人员中距法定退休年龄5年以内的人员、残疾人、单亲抚养未成年人者、现役军人配偶随军后无工作的、享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象、烈属。深度贫穷的地方建档立卡贫困劳动力可纳入就业困难人员范围。登记失业期间没办法实现灵活就业和自主创业,且接受人力资源社会保障等部门介绍的与其健康情况、劳动能力等相适应工作累计2次以上仍未能实现就业的连续失业1年以上的退伍军人(自主择业军队、自主就业退役士兵、复员干部)、县级以上(含县级)劳动模范和土地被依法征收的失地农民,参照就业困难人员享受相关政策。

  4.严格遵守国家法律和法规,品行端正,作风正派,模范遵守公民道德规范,无违法违纪记录。

  二是具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干;

  三是具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医;

  1、本次公开招募采取现场报名方式,报名不收取费用,报名人员须本人亲自到现场办理报名手续,不得委托他人。

  2、报名时间:2021年1月11日至14日(上午8:40—11:20;下午1:30—4:00),报考者应遵守报名时间,逾期不再受理。

  4、报名时提交材料:报名时除提交本人身份证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张、《绥中县特聘动物防疫专员申请表》、毕业证书原件及复印件外,还需提交以下资料:

  (1)畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员需提供本人所在单位出具的工作证明。

  (2)养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业从业3年以上的兽医技术骨干需提供从业企业工作证明、从业企业营业执照复印件(加盖企业公章)、从业企业相关的畜牧兽医行政许可证件复印件(加盖单位公章)。

  (3)从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医需提供执业兽医证书(乡村兽医)证书原件及复印件。

  (4)在基层聘用有村级动物防疫员、协助检疫员,且工作3年(含)以上的,需提供所在乡镇动监所提供的工作证明。

  (一)技能考核与面试:2021年1月18日进行理论知识考核,笔试最低合格分数线比例,依照笔试成绩从高分到低分的排序,在笔试成绩合格的考生中确定岗位面试前资格审核检查人选,最后一名成绩并列者同时入选。如果笔试合格考生数量达不到上述比例要求,则笔试合格考生全部列入资格审核检查人选。2021年1月19日进行实践技能考核。2020年1月22日面试。(考试地点另行通知)

  总成绩100分,其中专业相关知识考试(笔试)50分,考试内容为动物防疫及相关法律和法规知识;实践技能考核30分,内容为免疫注射、采血采样;面试20分。由县农业农村局组成评委对被选聘人员面试和实践技能进行打分。得分总计高分到低分依次录用,录满名额为止。

  (二)体检:根据技能考核及面试情况,要求总成绩前4名到医院做体检,如有体检不合格的依名次先后进行替补。

  (三)拟招人员公示:按照技能考核及体检情况确定聘用人员名单后,经特聘动物防疫专员领导小组最终审定,审核无异议后利用网络等多种形式进行公示,公示时间不少于5个工作日。

  (四)签订劳务合同:公示结束后,确定聘用人员并通知如期到岗,与县农业农村局签定聘用服务协议,特聘动物防疫专员服务期限为1年。

  由县农业农村局根据特聘动物防疫专员辖区畜禽养殖场户的满意率、解决动物防疫实际问题能力等为主要考核指标。采取量化打分和实地测评相结合的方式,定期对特聘动物防疫专员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制,服务期满经考核合格的可以再签订续聘协议,考核不合格的及时解除服务协议。

  特聘动物防疫专员按每人每年3万元标准做补助,利用2020年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金,对特聘动物防疫专员给予补助。积极争取各种渠道资金,加大经费支持力度。

  本次招募工作要严格执行有关纪律要求,接受纪检派驻二组和社会各界的监督,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消公示或聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

  (五)本《公告》未尽事宜,由绥中县特聘动物防疫专员工作领导小组负责解释。

  符合招聘条件的普通高等院校毕业的博士研究生及在读博士研究生均可报名应聘。

  6、下列情形之一者不得应聘:曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的,均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  本次招聘所有信息在鞍山师范学院官网上统一发布,不再对应聘人员另行通知,请重视网站信息。若应聘人员未按规定时间参加现场资格审核检查、考核、体检、考察等一切与本次公开招聘相关的工作,视为自动放弃报考资格。

  1、报名方式:现场报名和网上邮箱报名。应聘者可以到学校现场报名,也可以在鞍山师范学院官方网站下载并填写《2021年鞍山师范学院公开招聘博士及在读博士研究生报名登记表》(见附件2),将报名表发送至报名邮箱,网上报名。

  (1)报名实行诚信承诺制,报名者填报信息真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。

  (3)考生自报名至聘用(资格审核检查、考核、体检、考察、公示)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  (4)已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名,并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现纠纷由考生自负。

  我校将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行现场审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业方面技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核检查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考核和应聘资格。现场资格审核检查时间及相关事宜将在鞍山师范学院官网上予以公布。未在规定时间接受资格审核检查者,视为自动放弃。

  考核由学校组织专家重点考核应聘者的专业素养和教学科研业务能力,专业方面技术岗位通过模拟上课和专业答辩等方式考核,管理岗位通过结构化面试方式考核,考核成绩保留两位小数。

  1、确定体检人员。根据考核成绩从高分到低分排序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检人员名单在鞍山师范学院官方网站上公布。

  2、体检标准。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家相关政策规定执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的考生,不予聘用或取消聘用。

  3、因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补,递补仅限一次。

  主要对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺,按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补。

  拟聘用人选确定后,在鞍山师范学院官网上向社会公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。

  1、经公示无异议的已毕业考生:须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需要的材料,到我校报到并办理聘用手续,逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

  2、经公示无异议的在读考生:考生取得招聘岗位所要求的学历学位证书后经体检、考察、公示合格方可办理聘用手续,未能按期毕业的考生,取消聘用资格。

  4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度:初次就业的人员试用期为12个月,非初次就业的人员试用期一般不超过6个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违反相关规定的行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依照法律来追究刑事责任。

  在招聘期间,如不按规定参加资格审核检查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。本公告未尽事宜,按有关文件规定执行。

  报名程序:下载《大连市友谊医院应聘登记表》,填好后于2021年1月12日前发送邮箱或邮寄至人事科。

  1、必须具有把教育当事业而不是职业的情怀,热爱学生、师德高尚,身心健康。

  1、必须具有把教育当事业而不是职业的情怀,热爱学生、师德高尚,身心健康。

  1、必须具有把教育当事业而不是职业的情怀,热爱学生、师德高尚,身心健康。

  1、必须具有把教育当事业而不是职业的情怀,热爱学生、师德高尚,身心健康。

  2、所有与学校签订合同的教职员工,享有同公办学校相同的基本社会保险(五险一金)。

  2、毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证、普通话等级证、主要获奖证书等扫描件证明。

  具体岗位计划及要求详见《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师岗位计划表》(附件1),

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,拥有非常良好的品行和招聘岗位要求的身体条件;

  (二)户籍要求:报考义务教育阶段学校教师岗位的考生限朝阳市区域内户籍;报考高中教师岗位考生、在职教师考生不限户籍;

  (三)年龄要求:本科毕业生为1991年 1 月 1日及以后出生;硕士及以上研究生、在职教师1986年 1月1 日及以后出生。

  (五)专业要求:招聘岗位学科专业具体实际的要求详见《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师岗位计划表》(附件1)。

  报考各岗位普通高校研究生及以上学历的专业与本科学段所学专业必须属同一类别,且与招聘岗位专业方向一致。

  (六)教师资格证要求:考生应具有与所报考教师岗位相应层次及以上的教师资格证或符合报考相应层次教师资格证的条件。根据辽宁省人社厅辽宁省教育厅 辽宁省编委办 辽宁省财政厅《关于2020年中小学幼儿园公开教师招聘有关工作的通知》(辽人社2020【24】号)要求,暂未取得教师资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗,再考证,但必须在被聘用后1年内取得与报考学段学科一致的教师资格证,否则按人社部发〔2020〕24号文件规定解除合同。

  2、录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满。录用为外省特岗计划教师,不符合外省特岗计划相关文件要求的。

  4、曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑正在被公安机关、纪检监察机关等侦查尚无结论、受到党、政处分在影响期内、其他不得报考的人员均不得报考。

  《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师公告》及相关信息均在“北票市人事人才网”上发布,不再另行通知,请考生随时关注。

  (1)《2021年北票市公开招聘音乐、体育、美术教师报名和资格审核检查登记表》(附件2),自行下载并填好;

  (4)毕业证、学位证原件及复印件一份,研究生及以上学历的考生须同时提供本人本科毕业证、学位证原件及复印件;

  (5)教师资格证原件及复印件一份(暂未取得教师资格证书的2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗,再考证);

  (6)在职公办教师须提交“北票市公开招聘教师在编在岗同意申报证明”(附件3)

  1.严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审核检查确认。资格审核检查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,立即取消考生应聘资格。

  2.考生报名时,要如实提交本人信息和材料,资格审核检查贯穿招聘全过程,对不符合申报岗位要求和弄虚作假者,随时发现随时取消其应聘资格。

  3.考生自报考期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  4.本次公开招聘考试只进行面试,不设开考比例,相同岗位按考生考试总分由高到低依次录取。

  5.招聘过程中出现未尽事宜,由北票市2021年公开招聘音乐、体育、美术教师工作领导小组商定解决。

  2.考试形式、分值:考试由试讲和才艺(技能)展示两项组成,考试满分为100分。试讲时间为10分钟、才艺(技能)展示时间为5分钟,试讲和才艺(技能)展示满分均为100分,分别按60%和40%计入考生考试总分。

  3 .试讲备课时间为40分钟,使用教材为北票市相应学段相应学科现行教材。

  根据考生考试总分由高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选(报考相同岗位考生考试总分并列者,学历层次高者列前;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者,通过加试试讲的方式确定位次)。体检项目为教师资格认定体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不好后果的工作人员,按照有关法律法规给予处分。对于在体检过程中,隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

  对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、档案等情况做考察。因考察不合格、体检不合格或考生自愿弃权等原因、且在岗位选择前出现的岗位空缺,在同学段同学科考生中按考试总分由高到低依次递补(报考相同岗位考生考试总分并列者,学历层次高者列前;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者,通过加试试讲的方式确定位次),考察合格者,进入岗位选择阶段。

  报考同学段相同学科的考生在选择岗位时,按照考试总分由高到低的顺序,由考试总分高者优先选择招聘岗位。总分并列者,学历层次高者优先;若并列者身份学历相同,试讲成绩高者优先;试讲成绩再并列者,通过加试试讲确定优先选择顺序。在确定工作岗位时出现个人弃权或其他原因产生的空岗,不再递补。岗位选定后不再更改。

  拟录用人员名单,公示期7天,公示无异议者,办理聘用手续,享受我市在编教师的工资福利待遇,试用期为一年。被录用后不能以此事业编身份报考公务员及其他事业编或向北票市域外调动。若发生报考、调转情况,视为自动辞职。

  2.考生报名及考试时进入报名点、考点时必须接受体温测量,同时将测温结果记录到调查表中。接受体温测量时须有序进行,严控人员行进速度和间距。所有考生、考试工作人员体温低于37.3℃方可进入考点。第一次测量体温不合格的,可适当休息后再次测量。仍不合格的,须经疫情防控专业技术人员做综合研判评估是不是具备参加报名、考试或组织考试工作的条件,凡不具备相关条件的考试工作人员不得承担考试工作,有发热等可疑症状的考生不得进行报名或考试。

  3.中、高风险地区来(返)北票的考生,进入北票市前须向北票市教育局报告车次等情况,由北票市教育局第一时间报告市疫情防控指挥部,并到集中隔离点集中隔离14天,期间进行两次核酸检验测试(间隔24小时)。

  低风险地区来(返)朝人员,须持有健康通行码“绿码”,且能提供近7日内本人核算检验测试阴性证明的,居家隔离7天,如无检测证明立即进行核酸检验测试,入朝不满7天的,要落实居家隔离至7天期满。

  朝阳市域内及其他低风险地区来(返)北票人员,考前14天内无中高风险地区旅居史,无与确定诊出的病例或疑似病例接触史的,须提供健康通行码“绿码”,体温测试正常,并做好个人安全防护的条件下方可报名或考试。

  经过报名审核后的考生,考试前不得离开朝阳市域内、不得参加聚集性活动、不得接触中、高风险地区返回人员。期间如有发热、咳嗽、乏力等可疑症状的,要第一时间报告北票市教育局。隔离及核酸检验测试等费用由考生自理。

  4.候考及考试过程中有发热、咳嗽等呼吸道症状者,须经考点内负责疫情防控专业技术人员做综合研判评估,继续考试或立即离开考点。

  特别提示:疫情防控重点要求将依照国家、省、市最新要求及时作出调整,请考生关注相关网站。

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